Consideran que, para contribuir al sano desarrollo de las relaciones comerciales internacionales, es primordial el respeto a la ley por todos.
Así como que se garantice el respeto a la voluntad de los trabajadores en sus procesos sindicales.
“Desde la instalación de los mecanismos de respuesta rápida, se vertieron una serie de declaraciones de líderes sindicales, primordialmente de los Estados Unidos, en los que advertían que presentarían quejas laborales en contra de empresas mexicanas”, se lee en el comunicado.
Indicaron que no es un secreto que el principal interés de estas organizaciones, es que las fuentes de trabajo creadas en México regresen ante la pérdida de sus fuentes de empleo.
Destacando entre éstas un interés muy particular en ciertas ramas industriales como son la automotriz y minería, entre otras.
“Las quejas presentadas durante este mes de mayo por conducto de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) y de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR), respectivamente, se dieron por supuestas violaciones a la democracia sindical de los trabajadores”, afirmaron.
Por otro lado, destacaron que el gobierno de Estados Unidos ha establecido toda una estructura institucional para vigilar que se cumplan los acuerdos del tratado comercial entre los tres países.
En este sentido, llamaron a cuidar que este tipo de acciones no propicien una competencia desleal y que terminen por afectar la competitividad de las empresas mexicanas.
Consideraron primordial poner especial cuidado ante la posible injerencia de organizaciones y liderazgos externos.
Mismos que, obedeciendo a intereses ajenos a los de los propios trabajadores, “puedan incitar a problemas laborales que afecten la operación de las empresas establecidas en el territorio nacional”
Lo que permitiría que trastoquen los acuerdos comerciales alcanzados entre Canadá, Estados Unidos y México.
Encomiaron al gobierno mexicano a dar un manejo correcto y ético de los Mecanismos de Respuesta Rápida para la atención de quejas laborales.
Con el objetivo de evitar que se conviertan en un instrumento de ataques a la competitividad de las industrias en México.
0 comentarios:
Publicar un comentario