A través de un comunicado, la empresa lamentó la decisión del sindicato minero de estallar huelga pese a los esfuerzos realizados en una mesa de negociación de alto nivel que contó con la presencia y participación de conciliadores y funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los trabajadores.
Lamentó la decisión porque, “además de escalar el conflicto, tendrá un impacto y serias consecuencias a corto, mediano y largo plazo en la estabilidad laboral y económica de la región de Lázaro Cárdenas, en el estado de Michoacán, en la cadena productiva nacional y en la economía del país dada la importancia del acero como insumo esencial para innumerables industrias”, seala el comunicado.
ArcelorMittal México constituye un eslabón imprescindible en la cadena de producción de acero tanto en México como en el resto del mundo, añadió la compañía.
El conflicto nació de la inconformidad de los trabajadores por las cantidades que les fueron cubiertas el pasado 30 de mayo por concepto de participación de utilidades y que equivalen a tres meses de salario.
Dicho pago se realizó íntegra y puntualmente, así como en estricto cumplimiento al tope legal establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, los trabajadores han exigido cantidades superiores al máximo legal arguyendo la inconstitucionalidad de este, cuestión que no corresponde a la empresa resolver.
ArcelorMittal México precisó que siempre ha mostrado plena disposición al diálogo y la negociación colectiva por lo que cuenta con uno de los contratos colectivos de trabajo más generosos y atractivos del país, con los sueldos y prestaciones más altos de la industria y en todo momento ha puesto la seguridad, dignidad y bienestar de sus trabajadores como una altísima prioridad.
Por ello, la empresa se dio a la tarea de explorar en conjunto con el sindicato posibles alternativas.
Fue así que, considerando los resultados favorables y excepcionales que tuvo la empresa en el ejercicio 2021, se ha podido ofrecer en la mesa de negociación el otorgamiento de un bono único adicional equivalente a seis meses de salario con lo cual el pago total, adicionando las cantidades ya recibidas por los trabajadores, equivaldría a nueve meses de salario, es decir, tres veces el tope legal.
Lamentablemente, añadió, el sindicato ha rechazado esta propuesta y en vez de privilegiar el diálogo ha optado por el estallamiento.
La minera está en plena disposición para continuar trabajando en las mesas de negociación. Es muy importante, señalo, que con la voluntad de ambas partes alcancemos un arreglo que permita recuperar nuestra normalidad y continuidad operativa lo más pronto posible en beneficio de nuestra fuente de empleo, el bienestar de la región y de la economía del país.
ArcelorMittal es una empresa siderúrgica y minera líder en el mundo, con presencia en 60 países e instalaciones siderúrgicas primarias en 16 países.
0 comentarios:
Publicar un comentario